Coaching
Coaching de particuliers et de professionnels à La Rochelle, Charente Maritime, Poitou-Charentes et Paris.
Nos actions :
Nous vous proposons des séances de coaching, pour :
- Réfléchir à sa pratique, s’ouvrir à de nouvelles méthodes
- Accroître sa créativité et capacité d’innovation
- Mieux gérer les conflits, mieux communiquer
- Préparer un évènement important
- Améliorer sa performance …
Différents axes de travail peuvent être choisis selon la demande, par exemple :
- Développer son leadership et la confiance en soi
- Mieux communiquer, s’affirmer et développer son assertivité
- Mieux comprendre et s’approprier les enjeux et facteurs conditionnant la communication
- S’affirmer dans le cadre de relations positives et respectueuses
- Savoir dire non
- Motiver les autres, générer l’enthousiasme et l’engagement
- Fixer un cadre facilitant le management des équipes : Les outils du leadership
- Développer sa créativité et sa capacité à innover
- Le coaching de performance : Se préparer à un évènement important
- Prise de parole en public
- Prise de décision …
- Améliorer sa pratique du management
- Préparer une transmission d’entreprise
Pour les particuliers :
Nous vous proposons des séances de coaching, pour :
- Se recentrer, s’affirmer
- Mieux se connaître, identifier ses ressources et axes de développement
- Définir son projet professionnel et de vie
- Se recentrer sur ce que l’on est vraiment, ses envies, valeurs, motivations, rêves…
- Se centrer, passer à l’action
- Gagner en confiance en soi, savoir convaincre et communiquer avec efficacité
Pour en savoir plus
Coaching entreprise
Les champs d’action du coaching
Voici 4 grands types d’interventions :
1 - Le coaching d’intégration : Accompagner une personne accédant à une nouvelle fonction ou à de nouvelles responsabilités
- Gagner en temps et en efficacité : Répondre au manque de temps et d’accompagnement de la personne au sein de l’entreprise et faciliter son intégration
- Faciliter son adaptation à ses nouvelles fonctions
- Gagner en performance et en maturité
2- Le coaching de performance : Accompagner une personne déjà en poste vers plus de réussite dans la relation à son équipe comme dans l’atteinte de ses objectifs
- Reprendre contact avec ses ressources et ses compétences
- Envisager la situation sous d’autres perspectives, élargir le champ des options et trouver des solutions innovantes
- Retrouver la motivation nécessaire à l’atteinte de ses objectifs
3 - Le coaching de croissance : Accompagner un dirigeant dans sa recherche de renouveau de soi et de vision d’entreprise et s’autoriser un temps pour :
- Prendre du recul face au quotidien, élargir son champ d’analyse de la situation, trouver des solutions innovantes
- Faciliter la prise de décision
- Gérer une transition positivement et donner un sens à son projet professionnel
- Faire en sorte que cette transition devienne une ressource pour sa vie future
- Développer sa flexibilité de pensée et d’action
4 - Le coaching de maintenance : Accompagner une personne alors que tout va bien, pour prolonger et enrichir cette phase de motivation et d’énergie en nourrissant ses projets professionnels
- Aider à développer sa créativité pour la mettre au service de ses orientations professionnelles
- Alimenter cette phase : être acteur du changement au lieu de le subir
Nous vous proposons des séances de coaching, pour :
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